（一）行政副总
1) 人力资源、企业管理相关专业，本科以上学历；
2) 五年以上企业管理经验，三年以上行政总监或人事总监经验；
3) 掌握现代企业管理手段，精通人事管理各模块，熟识各项法律法规并能灵活运用；
4) 具有战略眼光和专业敬业精神，有较强的抗压能力和责任心；能卓有成效的带领和指导团队开展各项工作；
5) 有较强的组织协调能力，精通行政管理，能够熟练操作会务、档案、接待、宣传、法务等各项实务；
（二）人资行政经理：
1) 本科以上学历，人力资源或经济管理相关专业
2) 五年以上人力资源或行政经理从业经历，电力电气施工行业最佳；
3) 良好的沟通协调能力，形象端正，能承受压力，具备良好的职业精神；
4) 具有创新精神，能够创造性开展工作，具有雷厉风行的工作作风；
5) 具有较强的团队协作能力和管理能力，接地气，不做甩手掌柜；
6) 能够熟练运用各类办公软件，并了解正规行文格式；
（三）人资行政助理：
1) 专科学历，专业不限，35周岁以下；
2) 两年以上企业人事行政操作经验，对人事基础模块和行政事项能够独立开展工作；
3) 具有良好的执行能力、沟通能力、抗压能力和责任心；
4) 熟练掌握日常办公软件，具有一定文字功底，能规范处理日常人事行政文件；
5) 服务力强，能够听从领导的安排，并做好领导参谋。